長年勤めてきた職場で、人間関係で仕事が嫌になることがあると思います。異動の多い企業であれば“異動を待つ”という選択肢があります。相手が異動するか、自分が異動するかで職場環境を変えることができます。しかし、異動が少ない企業や従業員数の少ない小規模企業では、そうはいかない場合も多いと思います。
その場合は、「転職」を考えてください。自分の持っている力を評価してくれる会社を探してみてください。かつての終身雇用が当たり前であった時代と違って、「転職」に対する見方も評価も変わってきています。また、「転職」の支援体制も整ってきています。
職場の人間関係が嫌だと言って、簡単に「独立」を考えないでください。「独立」とは経営者になることです。自分の仕事が評価されないことと、経営者になることは、当然ですが全く違う次元の話です。≪自分が社長であれば…≫と思って「独立」することは、とても危険なことです。
後継者難で廃業していく中小企業が多い中、創業（独立）については、国も地方自治体も積極的に支援していく体制が整っています。しかし、最終的なリスクを取るのは、あなた自身であることをよく考えてみてください。